转型时期中国劳动关系发展问题研究

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《转型时期中国劳动关系发展问题研究》是2012年11月1日中国劳动社会保障出版社出版的图书,作者是王阳
书    名
转型时期中国劳动关系发展问题研究
作    者
王阳
ISBN
9787516700600
页    数
238
定    价
39.00元
出版社
中国劳动社会保障出版社
出版时间
2012年11月1日

转型时期中国劳动关系发展问题研究内容简介

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本书以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,发现我国各省劳动争议案件的发生频率存在显著的差异,劳动关系状况同经济转型程度与经济发展水平存在直接关系;进一步利用省际面板数据进行定量分析发现,经济转型、体制转轨、经济发展、劳动力市场状况等是影响劳
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转型时期中国劳动关系发展问题研究图书目录

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第一章 绪论
  一、问题的提出
  二、研究的意义
  三、研究的思想渊源和理论基础
  四、研究的设计
  第二章 西方国家劳动关系发展的经验观察——一个制度分析的框架
  引言
  一、劳动关系运行的制度环境及其政策影响
  二、劳动关系模式的形成与比较:以欧洲国家为经验样本
  三、劳动关系发展的基础与动力:从劳动力市场到劳动关系本身
  第三章 中国劳动关系发展问题的研究述评
  引言
  一、劳动关系发展问题的研究依据探讨
  二、中国劳动关系发展的相关主题研究
  三、影响中国劳动关系发展的主要因素及其作用分析
  四、中国劳动关系发展的现状、问题与趋势分析
  五、破解中国劳动关系发展问题的主要政策建议
  六、简要评述和进一步研究的重点
  第四章 中国劳动关系发展的经验观察
  引言
  一、中国劳动关系发展的外部环境与内在动力
  二、中国劳动关系发展的历程与阶段性特征
  三、当前中国劳动关系面临的新情况
  四、中国健全劳动关系协调机制的方向:从集体层面破题
  第五章 中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动关系法制严格程度的评估
  一、研究的背景
  二、研究的设计
  三、研究的主要结论和发现
  四、研究的进一步讨论
  五、研究的启示
  第六章 中国劳动关系演变的省际及区域差异比较——基于1999—2010年省际面板数据的实证分析
  一、问题的提出
  二、文献综述
  三、实证检验与分析
  四、结论与启示
  第七章 中国劳动关系模式的评估与国际比较
  一、研究的设计
  二、中国劳动关系模式的评估与特征描述
  三、研究的思考与启示
  第八章 中国劳动关系发展的趋势及应对之策
  引言
  一、中国劳动关系主要影响因素的变动趋向及作用
  二、中国劳动关系发展的趋势展望与应对措施
  参考文献
  后记
参考资料
词条标签:
经管书籍 出版物 书籍